Когда я еще обучался в магистратуре философского факультета, я устроился на работу в страховую компанию. Никаких успехов в области страхования я не имел и вскоре полностью бросил эту затею, но тогда я впервые встретился с ситуацией, которую я бы назвал – «сакрализация профанного». Не секрет, что во многих фирмах создают свою мифологию, а иногда даже квазирелигию. Делать это не так сложно, особенно в России, где в отличие от той же Америки религиозность людей довольно слабая и ряд людей ощущают ситуацию духовного вакуума, которую необходимо чем-то заполнить.
В Америке на заре истории ее первых поселенцев психология религиозных людей сводилась к тому, что люди видели необходимость в том, чтобы много трудиться, труд воспринимался как непосредственное служение Богу. Об этом неплохо описано в книге «Протестантская этика и дух капитализма» Макса Вебера. В постперестроечной России, где все еще была актуальна поговорка «Они делают вид, что платят, а мы делаем вид, что работаем» психология труда была несколько иной и серьезные западные фирмы стали внедрять свои технологии мотивации к труду. Многие российские бизнесмены попытались перенять западные примеры, но как это часто бывает не всегда грамотно, а зачастую и неумело. Но есть один важный аспект, который в контексте новых веяний прижился довольно неплохо, хотя и далеко не везде. Я говорю именно об этой «сакрализации профанного». Скажем по Юнгу – использование неких архетипических (условно религиозных) чувств, вкупе с созданием своей мифологии. Поскольку человек очень падок на мифы, то укрепить веру в новый миф не так уж и сложно, а во все более секулярном обществе желание вернуться в мифологические фантазии и совершить религиозные ритуалы крайне велико. Этот духовный вакуум всегда чем-то заполняется, руководители крупных коммерческих фирм пытаются построить мифическую веру в важность дела которому должны быть преданы все сотрудники, обязанные жертвовать своим личным временем на благо учреждения и создание стойкого корпоративного духа опять-таки же мифического единства. Я работал в страховой компании, но я знаю, что это наблюдается во многих фирмах, я наблюдал за сакрализацией того, что изначально не являлось сакральным – фирма, которую изначально все воспринимали не более как средство заработка денег. Идея фирмы о том, что она якобы несет благо людям, но и самое главное многочисленные ритуалы среди которых даже некое подобие исповеди, когда в темноте и при горящей свече предполагалось рассказывать о своих трудностях не только в делах фирмы, но и в личной жизни.
Фирма берет на вооружение религиозную символику, так как в ней видит силу. Если человек действительно верит в успех фирмы и в ее высокую цель, то он действительно способен на многое иногда в ущерб самому себе и даже своей семье. Хороший психолог должен понимать, что причины работоголизма далеко не всегда заключаются в простом заработке денег, иногда эти причины глубже и касаются они того, что работа способна встать на место религии, но, а история показывает, что любая фанатичная убежденность в идее способна сильно менять человека. Проблема в том, что многие люди падкие на мифологию верят в то, что им предлагает фирма. При анализе же часто не сложно догадаться о том, что целый ряд фирм говорящие о своей благой миссии занимаются не более чем простым заработком денег, корпоративный дух перемежается с подставлением друг друга, а вся стройная система, которую пытается представить работодатель является не более чем мифологией. И особо плохо тем, кто в один этап поверил в этот миф, доверил, возможно, что-то свое сокровенное, а в итоге оказался фрустрированным. Это и есть то, что я называю сакрализацией профанного. Сакрализуется профанное для ситуативных целей, но подобного рода сакрализация внушаемая извне может касаться не только работы, сакрализуют политиков, партии, страны. Для человека главной опасностью тут является последующая фрустрация. Я задумываюсь, а может в том, чтобы не сакрализовывать профанное и есть смысл заповеди «не сотвори себе кумира»? Это предостережение от фрустрации и призыв жить своей жизнью, очень может быть, во всяком случае, вполне ее можно трактовать таким образом.